Моя карьера. Мои правила.

Интенсивная групповая программа для специалистов научно-технических специальностей, желающих выстроить осознанную карьеру. Мы сфокусируемся на развитии вашей профессиональной идентичности и научимся транслировать её работодателю.

Группа: от 2 до 7 участников

Длительность: 7 недель

Старт: 1 ноября 2024 года

Набор на программу закрыт

Вы чувствуете, что:

• Имеете технический или научный опыт, но не видите чёткой траектории развития?

• Боитесь сделать первый шаг в новую сферу или отрасль?

• Не уверены, как выделиться среди других кандидатов?

• Сложно понять свои сильные стороны и отличить личные ценности от общепринятых стандартов?

Эта программа для вас, если вы:

• Научный сотрудник, аспирант или инженер, который хочет осознанно выстроить свою карьеру

• Стремитесь найти новые возможности, но испытываете трудности с выбором направления

• Хотите уверенности в своих решениях и ясности в дальнейших шагах

Важно: Если у вас есть признаки хронической усталости или выгорания, возможно, сейчас не лучшее время для участия, так как программа потребует активного самоанализа и готовности пробовать новое.

Результаты клиентов

Анастасия, 28 лет, химик

Наверно, самым классным осознанием за групповую сессию было то, что я такая не одна. Что даже те, кого я вижу классными, уверенными в себе, многого достигнувшими так же, как и я, сомневаются, переживают. Это сильно снижет градус ответственности и волнения. 

Плюс в процессе обсуждения удалось подтвердить себе, что я на правильном пути и все делаю верно (это очень важно и ценно, когда пытаешься копаться в себе самостоятельно, а потом приходишь к специалисту), найти новые фишки и подходы для дальнейшей работы над собой. 

Всегда казалось, что групповой коучинг существенно менее эффективен по сравнению с индивидуальным, однако в нем есть огромное количество возможностей, которые не удастся найти при индивидуальных встречах. Во время групповых встреч ты получаешь более существенную поддержку, ощущение, что ты не один, за счет того, что вместе с тобой такую же проблему прорабатывает еще несколько человек, вы можете найти больше новых подходов к ее решению.

Читать полный кейс

Лиза, 32 года, инженер в области очистки сточных вод

Моя самооценка выросла. Общение с людьми стало проще и яснее. Я настроила баланс между семьей, работой и личным временем. Осознала, что командная работа имеет для меня огромное значение, и включила это знание в карьерный план. Я поняла, что могу перескочить через должность старшего инженера и двигаться в сторону управления проектами.

Я начала думать не в категориях должностей, а в категориях интересных проектов. Теперь я знаю, на что делать акцент при подаче заявок на работу, с учетом моих ценностей и сильных сторон, которые мы разобрали на сессиях. Я расписала шаги на первый год, пять лет и на 10 лет вперед.

Сейчас прошло три месяца после последней сессии, и я уже выполнила 40% плана на первый год! Я вижу, что двигаюсь в нужном направлении, и полностью мотивирована. Йеее! За эти три месяца я взяла на себя ответственность за два проекта и делегировала часть рутинных задач. Моя зарплата выросла на 10%, меня признали ценным сотрудником и предложили продлить контракт. Я также научилась переводить конфликты в конструктивные обсуждения.

Читать полный кейс

Мария, 28 лет, координатор образовательной программы

За первый месяц после встречи я смогла держать фокус на 4 важных сферах почти каждый день и делала что-то для их достижения каждые 1-2 дня. Избавилась от нескольких висящих заданий на работе, приняла решение подаваться на более амбициозные позиции к концу лета, наладила режим питания и спорта. В целом вижу улучшенную продуктивность почти каждый рабочий день.

Было очень успокаивающе просто обсудить что тебя пугает и понять, что это нормально и с этим можно работать. Здорово было убедиться в том, что большинство сфер в жизни на данный момент соответствуют моим ключевым целям и мне просто нужно немного больше фокуса на том, что важно. Стало легче планировать большие амбициозные цели.

Мне очень нравится коучинг и нравится подход Жени - много вопросов, структурный подход к сессии, возвращение рефлексии клиенту, напоминание о важных мыслях, произнесенных во время сессии. Мне было легко брейнштормить, и я чувствовала себя услышанной и окруженной поддержкой.

Читать полный кейс

Марина, @marinanorkinav, младший научный сотрудник

За время общения мы выполняли конкретные упражнения в реальном времени на проработку разных ситуаций и выделили те навыки, умения, можно даже сказать поведения, которые на самом деле очень сильно помогают в сложных ситуациях, в каждодневной работе, в достижений конкретных целей, но применялись мной не осознанно и редко, а некоторые и не основались, вовсе считались недостатком. Как результат: понимание, что нужно именно данные навыки и применять каждый день/или по ситуациям.

Особенно ценно для меня было поработать в группе. Со стороны обсуждение с друг другом (ситуаций других участников) открывает глаза на себя еще больше!

Спасибо Жене за создание атмосферы, где было комфортно делиться своими мыслями, вести дискуссию ❤️ 

Читать полный кейс